仕組み化された働き方改革のアップデートで
企業を応援するプロジェクト。
福岡の働き方改革をアップデートするため、
「企業、社会保険労務士、メディア」の3者による働き方改革実践企業を表彰する
プロジェクトがスタート！ ぜひご参加ください
働き方改革に関する各種データ、実践結果を踏まえ、
採点・審査を行い、グランプリ企業を決定し、表彰を行うことで、
参加企業全体の働き方改革のアップデートにつなげます。
経営労務診断とは？
全国社会保険労務士会連合会が、労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を支援するため、企業向けに社会保険労務士が診断し、認証マークを発行する「経営労務診断」を行っている。
労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業であり、職場環境改善宣言企業、経営労務診断®実施企業、経営労務診断®適合企業の3種類がある。それぞれで基準がことなり、企業の取り組みに合わせて認証を行っている。
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職場環境改善宣言企業
社労士が一緒に、「職場環境改善宣言企業」確認シートの項目を確認し、職場環境改善に力を入れることを宣言すると、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業となる。
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経営労務診断®実施企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断®基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与する。
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経営労務診断®適合企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断®基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業にマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。
労務監査クラウドサービスについて
労務監査クラウドサービスは株式会社全国労務診断協会が提供するサービス。
労働関係法令を基本としたコンプライアンスに対する潜在的なリスクに対して、クラウド上で管理、共有、相談がクラウド上で管理、共有、相談ができ、全国で90の社労士法人が登録しており、現在も拡大中。
【エントリー条件】
福岡に法人本社があり、労務監査を2021年中に実施している、もしくは実施する予定であれば全ての企業が参加可能です。
【エントリー手順】
①企業担当者がHPで必要事項、本ページ下部のエントリーで受付。
②労務監査資料はメールで受付
必要資料：取り組み内容レポート、経営労務診断、労務監査クラウドサービスでの実績を事務局へ送付。
※12月31日までにE-mailもしくは、郵送で事務局宛に送付
③審査委員会での審査
レポートを提出してもらった実践企業の中からグランプリ、準グランプリを選出し、2月24日のイベント内で表彰します。
皆さんのご参加お待ちしております
お電話でのお問い合わせ
「Fukuoka Work Style Conference」運営事務局
（西日本新聞広告社内）
受付：平日／10：00～17：00