働き方で未来は変わる

FUKUOKA WORK STYLE CONFERENCE

福岡ワークスタイルカンファレンス

福岡ワークスタイルカンファレンス

福岡ワークスタイルカンファレンス 2023年2月10日(金)電気ビルみらいホール 福岡ワークスタイルカンファレンス 2023年2月10日(金)電気ビルみらいホール

Fukuoka Work Style Conferenceは、
企業の根幹である「働き方」について考える参画型のプロジェクトです。
働き方改革を進めている企業を表彰し、応援します。
福岡の働き方をアップデートしていく取り組みです。

具体的には
・地方の「働き方改革」に取り組む企業を応援する
・働き方改革の土台である「労務監査」を広く一般化させる ことを目的とし、
企業が“新しい働き方”を「学び、発見し、共有する」イベントを開催します。

2021年に参画企業、社会保険労務士、西日本新聞社の3者によるプロジェクトとして初開催。
2022年10月には広島でも開催され、全国的な取り組みへと広がりを見せています。

DX・オンライン化・デジタル化が叫ばれ社会の変化が進む中、
働く人や社会へさらなる価値を提供するために企業は何をすべきなのか?
本プロジェクトが、ヒントをつかむ機会となれば幸いです。

ぜひこの機会に、ご参加ください。

【TIME TABLE】

※スケジュール・プログラムは一部変更になる可能性があります

13:00〜
オープニング
13:00〜14:00
基調講演①
ゼロから始める働き方改革 「私の働き方を、私が変える」
2001年 コクヨ入社。資料作成や文書管理、アウトソーシング、会議改革など数々の働き方改革ソリューションの立ち上げ、事業化に参画。
残業削減、ダイバーシティ、イノベーション、健康経営といったテーマで企業を対象に働き方改革の制度・仕組みづくり、意識改革・スキルアップ研修などをサポート。
2017年 健康経営を世の中に広め、組織内での推進者を育成するべく、日本健康企業推進者協会を立ち上げ。定期的に、健康企業指導員養成講座を開催。
令和2年度 国家公務員の働き方改革推進会議ファシリテーター。
合同会社SSIN 代表 助言家
コクヨ株式会社 働き方改革PJアドバイザー
一般社団法人 日本健康企業推進者協会 顧問
坂本崇博
14:05〜14:35
スポンサーセッション
福岡市の会社で働く14人に1人が使うラインワークスで働き方をアップデートしよう!
某システムインテグレータにて
国産ERPパッケージを中心としたソリューション営業を3年半
国内ポータルサイト大手にて法人向けポータルサイト構築の営業、
メディアPJにてコンテンツ企画・調達を2年
国内No1EAI(データ連携ミドルウェア)ベンダーの営業、企画アライアンスを12年弱
2018年にワークスモバイルジャパン にジョイン。
LINE WORKSのSolution Allianceを担当
ワークスモバイルジャパン株式会社 ソリューションアライアンスマネージャー
荒井琢
14:40〜15:10
スペシャルセッション
15:15〜15:30
表彰式、グランプリ、準グランプリの表彰
15:35〜16:05
事例発表
16:10〜17:10
基調講演②
ジャパネットが取り組む働き方改革
1981年佐賀県生まれ。佐賀大学卒業後、ジャパネットたかたへ入社。
入社後はコールセンター、社長室、媒体営業、紙媒体の企画・制作業務を担当する。
新規事業戦略、ペーパーメディア企画制作部門の責任者を経て、2017年にジャパネットたかたのペーパーメディアとインターネットの企画・制作部門の執行役員に就任。
2020年にジャパネットホールディングス執行役員に就任し、現在に至る。
株式会社ジャパネットホールディングス 執行役員
永溪幸子
17:30〜
交流会(予定)

project flow プロジェクトの流れ

働き方改革の実践結果等を踏まえ、
ヒアリング後、グランプリ企業を決定。表彰を行うことで、
参加企業全体の働き方改革のアップデートにつなげます。
※今年度のエントリー受付は終了いたしました。

examination 実践・審査方法について

全国社会保険労務士会連合会が、労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業となります。
労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業で、人を大切にしている企業の情報や信頼性を高める情報をHPで掲載しています。

  • 職場環境改善宣言企業

    社労士が一緒に、「職場環境改善宣言企業」確認シートの項目を確認し、職場環境改善に力を入れることを宣言すると、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業となる。

  • 経営労務診断®実施企業

    「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断®基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与する。

  • 経営労務診断®適合企業

    「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断®基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業にマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。

sponsor 協賛企業

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